林林總總的學校請假制度——權(quán)力與人性的展示
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一、一視同仁無差別對待型 解說：教職員工一視同仁，無特權(quán)區(qū)分，既無關(guān)懷之意，也無欺壓之嫌。
XX小學請假制度 一、請假的類別及期限1、病假：教職工因病無法堅持正常上班，提出書面病假申請，請假期限根據(jù)實際病情而定。大病或重病需出具區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出書面事假申請。教職工請病、事假3天以內(nèi)（含三天），各校負責審批，請假3天以上，由學校拿出教學安排意見，校長簽名報送有關(guān)材料（包括請假單、病歷證明等）報中心學校辦公室，由中心校校長簽字批準。 3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或本單位指派，外出參加有關(guān)會議、學習或業(yè)務(wù)培訓等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。在請假前由本人安排好工作或課程，不得無辜給學生耽誤課程。 4、婚假：教職工達到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。 5、產(chǎn)假：女教職工按照計劃生育的有關(guān)規(guī)定生產(chǎn)，需向中心學校寫出申請，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天,難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育多一個嬰兒增加15天，年滿24周歲初育產(chǎn)假5個月，產(chǎn)假包括星期日和法定假日在內(nèi)。女教職工流產(chǎn)，不滿4個月流產(chǎn)休息兩周，7個月以內(nèi)流產(chǎn)休息四周。在分娩前提前請假的，從請假之日起，計算產(chǎn)假總時間。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。6、喪假：教職工的親屬死亡時，根據(jù)具體情況請喪假，由本單位領(lǐng)導批準，直系親屬給予3天的喪假. 二、請假的程序和批準權(quán)限 1、教職工請假者，必須事先按規(guī)定程序填寫請假條，辦理請假手續(xù)。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。2、中心學校人員請假半天以上需經(jīng)校長批準，各校正職領(lǐng)導凡請假一天向中心校請假，中層領(lǐng)導請假兩天以上，經(jīng)中心校批準。 三、請假期間的有關(guān)待遇 根據(jù)人事局、財政局，文件規(guī)定。 1、教職工在一個月內(nèi)請病、事假累計超過5天，扣除100元保勤獎,請假2周再扣除40元目標管理獎 （1） 2、病假待遇：請病事假1月扣除保勤獎目標管理獎外,扣工資的10%，工作不滿兩年的發(fā)給本人工資的60%。工作滿2年不滿5年的發(fā)70% 四、曠工的界定和處罰 1、未辦理請假手續(xù)，不經(jīng)領(lǐng)導批準自行不到崗的。 2、該請事假而請病假的。 3、請假批準期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。 4、教職工擅自離開工作崗位，從事其他工作的。 5、雖簽到，但查崗、查堂不在，無請假手續(xù)的。 曠工半天，扣除100元保勤獎。曠工半天以上以此為基數(shù)扣工資。 各校要制定具體可行的請假制度，要認真填寫考勤表，考勤一月一統(tǒng)計，遲到、早退累計10次為曠工一天，零星假8課時為請假一天，于每月5日前上報中心校辦公室。一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)考勤弄虛作假現(xiàn)象，對部門負責人及考勤員進行批評教育并扣除有關(guān)人員本月保勤獎。
解說：制度充分體現(xiàn)學校對教職員工的關(guān)懷，把相關(guān)政策說得清清楚楚，從人文角度字管理，你能不說這是好制度嗎？ 中立學校請假制度 1. 請假流程：請假前可事先咨詢有關(guān)政策，寫好假條，寫明請假原由和請假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動與教務(wù)處、政教處等部門聯(lián)系，落實請假期間的教育教學工作（如教學、班主任工作等），把落實情況向辦公室說明。 2. 婚假規(guī)定：國家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。 3.喪假規(guī)定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。 4.產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個半月，剖腹產(chǎn)4個月。 5.工傷規(guī)定：根據(jù)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，2003年4月27日公布，自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，應(yīng)當認定為工傷。 6.坐班規(guī)定：40周歲以下教師坐班，坐班時間為8：00-11：00，13：00-16：30。請假半天以內(nèi)的請向備課組長說明情況，一天之內(nèi)不到校的向教研組長請假，備課組長或教研組長及時向辦公室反映組內(nèi)教師請假情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報，請假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。 7.有關(guān)周一升旗與教職工大會考勤的有關(guān)規(guī)定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會的教職工要主動與辦公室聯(lián)系，因私不參加活動的應(yīng)寫假條請假說明情況，參加活動遲到或早退的教職工要主動向辦公室說明情況。8.公示規(guī)定：辦公室將及時把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯請諒解并與辦公室聯(lián)系。9.統(tǒng)計與獎勵：每學期結(jié)束前要進行考勤統(tǒng)計，全勤者將予以一定獎勵，凡國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎金，病假、家人生病事假2天以內(nèi)的可拿全勤獎，大于等于3天的酌情扣考勤獎金，公出不扣獎金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎。 中立學校辦公室 2005年9月1日
XX小學校教職工請假制度 為了維護學校的正常教學秩序和工作秩序，嚴格工作紀律，加強日常管理，根據(jù)XX號文件《XX》的精神，參照《XX》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本制度。 第一條 請假類別暫定為病假、事假兩大類。其中，事假包含產(chǎn)假、婚喪假、探親假、工傷假等種類。產(chǎn)假、婚喪假、探親假、工傷假的請假手續(xù)需到校長處辦理。本制度所涉事項只限于事假和病假�！ 〉诙䲢l 須提前半天填寫請假條并經(jīng)有關(guān)部門同意后請假方可生效，如因特殊情況不能事先填寫請假條者，假后一天內(nèi)要補辦相關(guān)手續(xù)�！ 〉谌龡l 一天以內(nèi)的（含一天），由教務(wù)處批準；三天以上的（含三天），由校長批準，經(jīng)批準后的請假條先交教務(wù)處登記，由教務(wù)處安排好老師上課后，交校長辦公室統(tǒng)一管理�！ 〉谒臈l 假期屆滿，請假人須到教務(wù)處辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，須按第三條的規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)者按曠工處理。 第五條 教師不得私自調(diào)課。如因特殊情況需要調(diào)課者，須在調(diào)課前向教務(wù)處報告。教師因特殊情況調(diào)課，不得超過一天�！ 〉诹鶙l 教職工請假以天為單位計算。請假者的當天崗位津貼得從當月崗位津貼中全額扣除�？郯l(fā)崗位津貼的計算方式是：全年崗位津貼除以365天乘以實際請假天數(shù)（不含公休日）。 第七條 校級領(lǐng)導的請假按《干部請假制度》辦理�！ 〉诎藯l 本制度由校長辦公室負責解釋�！ 〉诰艞l 本制度自XX年XX月XX日起開始實施。XXXX年XX月XX日
