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芒市教育局關(guān)于2011年教職工調(diào)動

考核有關(guān)事宜的通知

各級各類學(xué)校：

為進一步深化教育人事制度改革，建立健全教師競爭激勵機制，合理配置人才資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進教師合理有序流動，提高教育教學(xué)質(zhì)量�，F(xiàn)將2011年芒市教職工調(diào)動考核有關(guān)事宜通知如下：

一、崗位設(shè)置

（一）招考學(xué)校崗位設(shè)置。根據(jù)編制和所缺科目設(shè)置崗位，芒市城區(qū)中小學(xué)、市幼兒園、芒市鎮(zhèn)、風(fēng)平鎮(zhèn)、軒崗鄉(xiāng)中小學(xué)、三臺山九年制學(xué)校要在3月5日前，將崗位設(shè)置上報市教育局。

（二）公布崗位設(shè)置。根據(jù)各學(xué)校上報的崗位空缺情況，市教育局統(tǒng)一部署調(diào)整，分別按年齡段設(shè)置崗位。按照40歲及以上人員崗位占總數(shù)的40%，30-39歲人員崗位占總數(shù)的40%，29歲及以下人員崗位占總數(shù)的20%的規(guī)定，合理設(shè)置空缺崗位，于3月中旬向全市公布設(shè)崗情況。根據(jù)崗位設(shè)置組織報名，按照1∶3以上的比例進行業(yè)務(wù)考核，少于1∶3比例的，則取消所設(shè)置的崗位，高中階段學(xué)校可適當(dāng)放寬至1∶2的比例。

（三）學(xué)�？杖睄徫辉O(shè)置。所設(shè)崗位報名人數(shù)未達到規(guī)定要求的崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。教職工調(diào)動考核結(jié)束后，所有學(xué)校（園）要根據(jù)編制和所缺科目設(shè)置崗位，將空缺崗位設(shè)置表上報市教育局，統(tǒng)一安排下一步應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。

二、申請調(diào)動的條件

（一）總體條件

1.報考小學(xué)、市幼兒園的，需具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報考芒市中學(xué)、市職業(yè)教育中心、初級中學(xué)的需具備本科及以上學(xué)歷；　　　

2.報考市職業(yè)教育中心、初級中學(xué)崗位的，所學(xué)專業(yè)或者任教專業(yè)需與報考專業(yè)一致（除音、體、美、英語、信息技術(shù)、幼兒教育外）。

3.報考小學(xué)崗位的，不限專業(yè)（除音、體、美、英語、信息技術(shù)、幼兒教育外）。

4.報考芒市中學(xué)所有崗位的，所學(xué)專業(yè)、任教專業(yè)需與報考專業(yè)一致；報考其他學(xué)校音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)、幼兒教育學(xué)科崗位的，報考專業(yè)需與所學(xué)專業(yè)一致；

5.參加工作時間5年及以上。

6.工作必須認真踏實，教育教學(xué)質(zhì)量良好。今年只需由學(xué)校教務(wù)處提供近三年的教育教學(xué)成績并加蓋公章，今后報名參加考試的教師所教學(xué)科學(xué)生的成績需達到全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校平均成績。

7.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于工作調(diào)動變更系列專業(yè)技術(shù)資格確認有關(guān)問題的暫行規(guī)定〉的通知》（云人職〔1996〕87號）文件規(guī)定：“省內(nèi)評審的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格人員在省內(nèi)調(diào)動工作，其專業(yè)技術(shù)資格暫不作重新確認的要求，經(jīng)試用考核合格后，即可按有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)”。調(diào)動工作的人員，按初級職務(wù)條件進行聘任，次年根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位設(shè)置情況，參加學(xué)�？己烁偲�，按考核成績及崗位設(shè)置情況進行聘任，享受相應(yīng)職務(wù)工資待遇。

8.當(dāng)年有下列情形之一者，不得參加調(diào)動業(yè)務(wù)考核：

（1）違反治安管理處罰法，受到公安機關(guān)拘留或經(jīng)濟處罰的；

（2）有違反黨紀政紀行為，在處分期或尚未解除處分的；

（3）無故曠工或擅離工作崗位的；

（4）工作嚴重失誤，造成重大責(zé)任事故的；

（5）年度考核確定為基本稱職（基本合格）及以下的。

（二）具體要求

1．城區(qū)五所小學(xué)、市幼兒園、芒市鎮(zhèn)中心校、風(fēng)平鎮(zhèn)中心校、軒崗鄉(xiāng)中心校、三臺山九年制學(xué)校小學(xué)段設(shè)置的崗位從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）要求調(diào)動及政府、人事部門同意調(diào)入我市工作的外縣（市）小學(xué)（幼兒園）教師中進行業(yè)務(wù)考核，擇優(yōu)調(diào)動。

2．市職業(yè)教育中心、市民族中學(xué)、城郊中學(xué)、風(fēng)平中學(xué)、法帕中學(xué)、軒崗中學(xué)、三臺山九年制學(xué)校中學(xué)段設(shè)置的崗位從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)要求調(diào)動及政府、人事部門同意調(diào)入我市工作的外縣（市）中學(xué)教師中進行業(yè)務(wù)考核，擇優(yōu)調(diào)動。

3．芒市中學(xué)設(shè)置的崗位從外縣市在職優(yōu)秀高中教師中引進及在市內(nèi)中學(xué)教師（含職中）中進行業(yè)務(wù)考核，擇優(yōu)調(diào)動。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)間教職工的調(diào)整，根據(jù)編制和所缺科目從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)要求調(diào)動及政府、人事部門同意調(diào)入我市的外縣市中小學(xué)教師中考慮，工作時間需在3年以上。

三、業(yè)務(wù)考核時間安排

2011年3月20日至30日提交申請，4月底前完成業(yè)務(wù)考核工作，具體時間另行通知。

四、考核辦法

要求調(diào)動的教師根據(jù)學(xué)校設(shè)崗情況進行業(yè)務(wù)考核，以卷面筆試的方式進行，按總成績從高到低擇優(yōu)調(diào)動，若同一崗位出現(xiàn)并列成績的，進行教育教學(xué)能力測試，按教育教學(xué)能力測試成績從高到低擇優(yōu)調(diào)動，業(yè)務(wù)考核由市人事局、市教科文衛(wèi)紀工委、市教育局及設(shè)崗學(xué)校共同組織；要求調(diào)動的后勤工人根據(jù)學(xué)校實際情況進行調(diào)整。

（一）卷面考試

卷面考試采用百分制，分學(xué)科進行考試，基礎(chǔ)知識占80%，教育學(xué)、教育心理學(xué)知識占20%。

（二）卷面考試范圍

1.幼兒園筆試范圍：幼兒園基礎(chǔ)知識及幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。

2.小學(xué)筆試范圍：小學(xué)一至六年級基礎(chǔ)知識及小學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識。

3.初級中學(xué)筆試范圍：初中八至九年級基礎(chǔ)知識及中學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。

4.芒市中學(xué)筆試范圍：高中一至三年級基礎(chǔ)知識及中學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。

5.市職業(yè)高級中學(xué)筆試范圍：職中一至三年級基礎(chǔ)知識及中學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。

五、紀律要求

一年一度的教師調(diào)動是社會關(guān)注的熱點焦點問題，必須體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，對不遵守規(guī)定、考試作弊的申請人取消調(diào)動資格，經(jīng)查實出具假證明的取消調(diào)動資格并追究學(xué)校責(zé)任�？己藭r，請市人事局、市教科文衛(wèi)紀工委組成監(jiān)督組對考核全過程進行監(jiān)督。

六、其他事項

（一）報名參加考核的人員須在規(guī)定時間內(nèi)填寫《芒市教育局教職工調(diào)動申請表》交到市教育局人事股，逾期不再受理。報名時須交一張一寸彩照、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件審核。

（二）提交申請結(jié)束后由市教育局進行審查匯總，報業(yè)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定參加競聘的人員，并在芒市教育信息網(wǎng)上公布參加考核人員名單。

（三）政府人事部門研究同意調(diào)入芒市的外縣市教師，根據(jù)個人申請及各中小學(xué)崗位設(shè)置情況參加業(yè)務(wù)考核，按考核成績擇優(yōu)調(diào)動，若考核成績不在設(shè)置崗位范圍內(nèi)，則安排在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教。

（四）考核確定調(diào)動的人員，仍在原工作崗位任教，待新招聘的教師到崗后方能辦理調(diào)動手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

教師調(diào)動工作，是深化中小學(xué)人事制度改革和提高教師整體素質(zhì)的一項嚴肅認真的工作，涉及到教師的切身利益，直接影響到社會穩(wěn)定。為使教師調(diào)動實現(xiàn)公開、透明、公平、競爭上崗的目的，特成立教師調(diào)動業(yè)務(wù)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市人民政府分管教育副市長擔(dān)任，副組長由教育局局長、書記，監(jiān)察局局長，人事局局長擔(dān)任，主要負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、實施考核工作，下設(shè)辦公室在教育局人事股，具體負責(zé)日常工作。各學(xué)校也要高度重視此項工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，宣傳政策，規(guī)范程序，嚴格紀律，接受群眾監(jiān)督，確�？己丝疾煺{(diào)動工作順利開展。