老師的工作性質(zhì)決定他的工作強(qiáng)度,老師肩負(fù)的責(zé)任決定著他的工作是無止境的,在工作當(dāng)中,老師們除了要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n,上好每一堂課,批改好每一本作業(yè),還要為學(xué)生們的方方面面著想,生病了要探望,缺了課要補(bǔ)課,安全問題更是馬虎不得,每日里戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰。除此之外,為了使自己的能力和職稱都能夠與時(shí)俱進(jìn),把自己原來的那“一桶水”變成活水泉源,就要進(jìn)修學(xué)習(xí),以求提高自己的知識(shí)水平和學(xué)歷層次,就需要擠時(shí)間,能不心累?
隨著教育體制的改革,許多學(xué)校在管理中采取打分的方式:考勤要打分,教師道德要打分,所教科目成績(jī)要打分,參加教研活動(dòng)要打分,課堂考評(píng)要打分,備課要打分……各個(gè)學(xué)校管理制度的調(diào)整,許多學(xué)校開始實(shí)施令人頭疼的所謂“末位淘汰制”,每次大型考試過后,學(xué)校都要根據(jù)考評(píng)成績(jī)進(jìn)行評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì),坐了“紅椅子”的就會(huì)被另眼相看。老師們都費(fèi)盡心思讓自己所教學(xué)科成績(jī)能夠名列前茅,唯恐被淘汰。另一方面,更大的壓力來自社會(huì)和家長(zhǎng)。在當(dāng)前的社會(huì)輿論中,很多人已經(jīng)不把教師當(dāng)作一個(gè)普通的職業(yè),而是過分神圣化。教育的服務(wù)本來是就教育本身而言的,現(xiàn)在的情況是學(xué)生永遠(yuǎn)第一,家長(zhǎng)就是上帝。家長(zhǎng)望子成龍盼女成鳳的心理使他們對(duì)孩子的要求也變成了無止境,當(dāng)教師與學(xué)生、家長(zhǎng)產(chǎn)生矛盾時(shí),錯(cuò)誤的似乎永遠(yuǎn)是教師。教師能不腦累?
我的拙著《做幸福的老師》,就是專門探討這個(gè)問題的。由江蘇教育出版社出版,正在銷售中,歡迎朋友們批評(píng)指導(dǎo)。
4當(dāng)老師真的累!特別是我們這種寄宿制學(xué)校的老師跟當(dāng)保姆差不多,天涼了,家長(zhǎng)打來電話要老師記著叫孩子多穿點(diǎn)衣服。我班有一個(gè)男孩子得了經(jīng)常嗓子啞,家長(zhǎng)要給多關(guān)注,于是整個(gè)一學(xué)期我都管著他的衣服,到放假還好沒有再啞過一次。