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    “推門聽課”不能推了
    作者: 文章來源:會(huì)員轉(zhuǎn)稿

      “推門聽課”不能推了

      當(dāng)今中國教育可圈可點(diǎn),發(fā)展成績顯著,但其間也有一些舉措值得商榷。譬如教育部明文減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),少考試吧,但月考卻漸漸成為一種流行趨勢,甚至有的學(xué)校興起了周考!∵有不知從何時(shí)起,學(xué)校里時(shí)興“推門課”。顧名思義,所謂“推門課”,就是領(lǐng)導(dǎo)們或者教研員們不經(jīng)授課教師同意推門而入,坐下便聽起課來。這種突然襲擊的聽課方式,對(duì)教師平時(shí)教學(xué)習(xí)慣和基本教學(xué)素養(yǎng)以及隨機(jī)應(yīng)變能力的檢查的確起到了很好的作用?墒俏覀冹o心而論,這“推門課”可不能再推了,為什么呢?

      根據(jù)《中華人民共和國教師法》第七條第一款規(guī)定,教師具有教育教學(xué)權(quán)――“進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)、開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)!

      教師在班級(jí)里授課,正是行使自己的正當(dāng)權(quán)力,倘若有不速之客,勢必會(huì)影響教學(xué)秩序,甚至不得不中斷教學(xué)。

      作為教師,在學(xué)生面前對(duì)突然來訪者要不要打招呼呢?要不要示意學(xué)生歡迎“推門者”呢?這種粗暴的干預(yù)態(tài)度表面上是道貌岸然的工作檢查,而實(shí)際則是對(duì)教師合法權(quán)益的隨意踐踏。 所以說“推門課”是對(duì)教師權(quán)益的侵害。

      一個(gè)人在專心致志地從事某一工作時(shí),是不希望有人來打攪他的。

      設(shè)想,教師正講得頭頭是道、同學(xué)們正聽得津津有味的時(shí)候,突然有幾個(gè)人進(jìn)來真是掃興。

      學(xué)生們也會(huì)想,為什么老師教育我們上課不能遲到,聽課的老師就可以遲到嗎?這樣一來,影響課堂教學(xué)正常秩序是無疑的了!巴崎T課”又是對(duì)師生不尊重。

      據(jù)調(diào)查,大部分教師是不歡迎聽“推門課”的。因?yàn)椤巴崎T課”給他們帶來的心理負(fù)擔(dān)太重。

      不同類型的教師對(duì)“推門課”有著不同的心理反應(yīng):

      性格外向教學(xué)水平較低者會(huì)自棄,“我就這樣了,你能將我咋樣”,他們一般會(huì)這樣說;性格外向教學(xué)水平較高者會(huì)自信,“冰凍三尺非一日之寒,咱爛船也有三斤釘”;

      性格內(nèi)向教學(xué)水平較低者會(huì)自疑,“我又得罪了誰?為何偏偏選中我?是誰在打小報(bào)告了?”他們可能會(huì)這樣去想;

      性格內(nèi)向教學(xué)水平較高者會(huì)自責(zé),“天啊,領(lǐng)導(dǎo)這么關(guān)心我,我怎么能有半點(diǎn)懈怠呢?”他們常會(huì)這樣埋怨自己。

      由此看來,只有第二類教師能坦然面對(duì)“推門課”,其他三類基本上都是反感“推門課”的。

      心理變化就會(huì)引起行為變形,行為變形就會(huì)引起心理焦慮,就會(huì)引起心理危機(jī),就會(huì)引起人際關(guān)系的惡化。 由此可見“推門課”會(huì)引起教師心理危機(jī)。

      也許有人會(huì)說,“推門課”雖然是搞突然襲擊,但是對(duì)教師的教學(xué)狀況又是最真實(shí)的了解,能掌握教師的備課情況和真實(shí)的教學(xué)水平。其實(shí),這種評(píng)價(jià)對(duì)教師是不公平的,“騎馬你沒看見,騎牛你卻看見了!币浴巴崎T課”來評(píng)價(jià)教師往往是以偏概全。

      根據(jù)木桶理論,整體水平的高低取決于最短的那塊木板!巴崎T課”的目的是將最短的那塊木板拉長還是縮短?這種拿管理個(gè)別人的方法來管理大部分人科學(xué)不科學(xué)、公平不公平、劃算不劃算?

      再者,一個(gè)現(xiàn)代化學(xué)校應(yīng)該從行政管理走向?qū)W術(shù)管理,從現(xiàn)狀維持走向體系構(gòu)建。教育不能靠檢查作為低層次的管理手段,不能將教師作為監(jiān)視的對(duì)象,管理者更不能成為包工頭似的監(jiān)工。

      只有引導(dǎo)教師們將小事做大,把苦事做甜,將瑣事做細(xì),把善事做實(shí),在平凡的工作崗位上去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,才是現(xiàn)代學(xué)校管理者思考的重點(diǎn)。 “推門課”是管理觀念落后的表現(xiàn)。

      由此可見,“推門課”不能推了。

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    文章錄入:laiqian    責(zé)任編輯:laiqian 
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